Kualitas SDM lapangan PT.KA dan Commuter

[Balai Yasa BVE]

Banyak permasalahan yang dihadapi oleh perkeretaapian Indonesia sebenarnya diakibatkan oleh SDM di lapangan (mass, KP, teknisi, dll). Di Indonesia ini dapat dengan jelas kita lihat kurangnya rasa pengabdian mereka kepada perusahaan dan kurangnya semangat bekerja di kereta api. Namun diatas itu semua, ada pangkal permasalahan lain, yaitu kesejahteraan mereka. Survei membuktikan gaji pegawai lapangan PT.KA maupun KAI Commuter masih termasuk yang terendah di Asia. Tidak dapat dipungkiri, dengan kurangnay kesejahteraan mereka, bagi mereka kerja di kereta api terkadang bersifat terpaksa, bukan dilandasi rasa kecintaan dan kebanggan atas pekerjaan mereka. Kalau kita melihat negara Jepang atau Jerman misalnya, mengapa disana disiplin pegawainya sungguh tinggi? Karena ternyata gaji mereka 10 kali lipat dari gaji disini. Mungkin kalau kesejahteraan SDM lapangan kereta api Indonesia bisa ditingkatkan, sepertinya perkeretaapian Indonesia cepat berkembang.

Ada yang punya pendapat lain? Untuk meningkatkan motivasi kerja SDM di lapangan?